Hromadné prepúšťanie zamestnancov STVR vyvoláva vlnu solidarity
V posledných dňoch Slovenská televízia a rozhlas (STVR) čelí masívnej kritike v dôsledku hromadného prepúšťania dlhoročných redaktorov. Tento krok vyvolal silné reakcie od hercov, opozičných politikov a najnovšie aj od samotných zamestnancov. Takmer 330 pracovníkov STVR sa rozhodlo podpísať otvorený list, v ktorom podporujú vyhodených kolegov a zdôrazňujú, ako dôležití boli pre kvalitu vysielania, ktorú inštitúcia ponúkala dlhé roky.
Podľa dostupných informácií sa dokument s výzvou na podporu kolegov šíri naprieč celou inštitúciou, pričom mená a podpisy zamestnancov stále pribúdajú. „Ťažko sa nám zmieruje s odchodom kolegov, ktorí prispeli ku kvalite vysielania Slovenskej televízie a rozhlasu,“ uvádza sa v úvodných riadkoch listu.
Nezrozumiteľnosť okolností výpovedí
V liste zamestnanci vyjadrujú znepokojenie nad okolnosťami, ktoré sprevádzali niektoré výpovede. „Aj napriek snahe pochopiť nevyhnutnosť prepúšťania si nevieme vysvetliť, prečo boli za nadbytočných označovaní aj takí zamestnanci, ktorí za sebou zanechávali významnú a dôležitú tvorivú stopu,“ dodáva sa vo vyhlásení. Zamestnanci sa obávajú, že takéto rozhodnutia môžu byť spojené s ich predchádzajúcimi kritikami voči vedeniu inštitúcie.
Dopady na známych novinárov
Prepúšťanie neobišlo ani známych novinárov, ktorí sa v minulosti aktívne angažovali v obhajobe STVR v čase politických zmien. Medzi nimi sú napríklad Tomáš Bartoněk, Soňa Gyarfašová a Rozália Vlasková. Takisto boli prepustení moderátorky Rádia Devín Zuzana Golianová a Andrea Makýšová Volárová či dlhoročný novinár a dramaturg Boris Koreň. Títo zamestnanci sa pýtajú, akým spôsobom sa rozhoduje o tom, kto je považovaný za nadbytočného.
Postoj vedenia STVR
Na vzniknutú situáciu reagovalo aj vedenie STVR. Zuzana Vicelová, vedúca Odboru komunikácie, v oficiálnom vyhlásení uviedla, že prijaté organizačné opatrenia boli nevyhnutne potrebné na zabezpečenie fungovania inštitúcie: „Pri rozhodovaní boli zohľadňované potreby novej organizačnej štruktúry a odstránenie duplicitných činností.“.
Obavy o reputáciu inštitúcie
Podľa zamestnancov, ktorí sa podpísali pod otvorený list, hromadné prepúšťanie môže mať dlhodobé negatívne dôsledky na reputáciu STVR, inštitúcie s bohatou históriou a významom pre spoločnosť. Svojím listom vyjadrujú rešpekt a podporu vyhodeným kolegom, pričom požadujú transparentnosť vo všetkých rozhodnutiach, ktoré sa týkajú zamestnancov.
O túto situáciu sa, zdá sa, zaujíma aj verejnosť, pričom niektorí zamestnanci sa rozhodli popísať svoje skúsenosti a pocity v súvislosti s procesom prepúšťania na sociálnych sieťach. Rozhodnutia vedenia vyústili do hromadného pobúrenia, a tak sa očakáva, že situácia okolo STVR sa nebude upokojovať.
